Kulturwandel ? – Wandelkultur!

Die Digitalisierung kommt mit vielen neuen technischen Möglichkeiten, die unsere Umgebung regelmäßig aufs Neue stark verändern. Geschäftsmodelle ändern sich. Wertströme ändern sich und wir Menschen müssen fast jeden Tag etwas Neues lernen. Sei es ein neues Tool, sei es die neue strategische Ausrichtung der Firma, seien es neue Produkte oder Services. Nach meiner Erfahrung ist digitale Technologie die Ursache für all die Veränderung und ein wichtiger Faktor in einem Digitalisierungsprojekt. Die meisten gescheiterten Digitalisierungsprojekte scheitern aber nicht, weil die falsche Technologie gewählt wurde oder die Strategie nicht die richtige war. Sie scheitern, weil der Mensch nicht im Mittelpunkt der Veränderung stand oder gar ganz vergessen wurde.

Mit meinen Kunden arbeite ich deswegen daran, die Menschen und damit die Organisation für steten Wandel zu rüsten und ihn nutzbar zu machen. Dauerhaften Wandel zu kultivieren…

Braucht es also, wenn man sich mit Digitalisierung beschäftigt, einen Kulturwandel? Mit Sicherheit! Aber reicht ein Change-Projekt zur Arbeitskultur, um erfolgreich zu sein? Ein bisschen New Work? Ein bisschen neue Strategie und neue Produkte? Durch die schnelle, immer wiederkehrende Veränderung im digitalen Zeitalter hat sich die Umgebung schon wieder verändert, bevor das Change-Projekt abgeschlossen ist und man kann direkt mit dem nächsten starten.

Wandelkultur!

Darüber würden Sie gerne mehr erfahren? Ich freue mich auf unseren Austausch!